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公司简介

COMPANY PROFILE

犀学教育是一家集课程研发,教学实施,就业服务为一体的职业教育培训机构。犀学教育自成立以来,始终坚守“以人为本,科技促学”的教育理念,秉承“学员第一,服务至上”的教育使命,将教学教研能力与就业服务能力作为机构核心竞争力,汇集国内外知名的一线行业专家和教育专家共同打造了先进的课程研发体系,科学高效的教学体系以及完善的就业服务体系,旨在让学员在学习中提升能力,在职场中展现价值。

研发模式

RESEARCH AND DEVELOPMENT MODE

01

行业技能需求深度调研

犀学教育一直采用“产学研一体化”和“双核心驱动”的课程研发模式。

首先,行业调研团队会对选定的岗位进行全行业技能需求调研,收集不低于20000份的岗位技能表; 然后汇总岗位所需的所有相关知识点和技能点,以及岗位对这些知识和技能要求的熟练程度和使用方法。

02

“二八法则”确定研发核心

将收集到的所有知识点和技能点全部打散,加权汇总,确定行业中从事该职业的岗位所必须的知识和技能。其中,高频高权重知识与技能是课程研发的核心重点,要用80%以上的内容含量确保学员在技能深度和掌握熟练度上达到行业绝对领先水平;中频中权重知识与技能是课程研发的次重点,用15%左右的内容含量确保学员可以深度理解,正常使用;低频低权重的知识与技能是课程研发的非重点,用5%左右的内容含量确保学员知道了解,有相关的知识储备。采用这种科学高效的内容编排方式可以确保我们的学员在同样的学习时间内学到行业中最核心最实用的知识和技能,在未来的职场发展中更具竞争力。

03

“理论+案例+实践”的课程内容设置

根据“3W1H原则”,在所有的课程研发中进行“理论+案例+实践”的内容编排。理论让学员知道这个技能是什么(what);案例让学员知道这个技能用在哪(where),什么时候用(when);实践则能让学员牢牢的掌握这个技能如何使用(how)。

04

行业资深人士做内容审核

犀学教育的课程都要经过行业内对应岗位从业5年以上的资深人士进行价值评判。评判维度主要从技能实用性,技能先进性,技能价值度三方面进行,确保学员接受到的技能,有用,先进,值钱。

05

三讲三练确保课程最终质量

课程最终研发完成之前会根据教育学相关理论进行反复论证试讲,通过反复的试讲和试听确保产出的课程在教学方法和方式上是有利于课程内容传播的。 在整个过程中至少要进行三批讲练,第一批是研发团队讲,教学团队练,研发团队无损的传递自己产出的课程内容,让全国各地的老师深入了解掌握最新的课程内容;第二批是教学团队讲,研发团队练,全国各地的老师都要掌握最新的课程内容教学方法,研发团队评估内容和教法;第三批是教学团队讲,行业专家练,全国各地老师整体掌握后讲课,行业专家进行评判,确定是该行业所需的核心技能。经过三讲三练后的课程是经过犀学课程研发体系千锤百炼后的行业精髓,犀学教育用独有的课程研发体系,科学合理的研发方式,确保产出的课程都是精品。

“双核心驱动”研发团队:行业专家+教育专家

行业专家

各行业中的实战高手,主要负责提供行业中最前沿最实用的技能,通过描述,演示,展现等方式表达出来。

教育专家

教育学专业资深人士,主要负责深谙如何教会别人指定知识的方法,并把行业专家提供的各种零散知识汇总整理,结合各种教学方法形成课程。

行业专家+教育专家的“双核心驱动”模式保证了犀学教育的课程在行业内高度实用,又解决了职业教育课程的核心难题。

教学方法

TEACHING METHOD

犀学教育通过案例式教学,科学化强训,沉浸式学习和陪伴式督学的4大教学方法,来提高学员的学习效率和保证学员的学习成果。

案例式教学

案例是犀学教育在所有课程的设计和教学实施中非常重视的内容。职业教育和传统学校教育相比最本质的区别就是要追求实用性,要求学到的技能和知识可以直接为职业服务。案例教学就是广大学员直观了解知识和技能的使用场景以及使用环境的教学环节。在犀学教育的所有课程里面,每个重要知识点都要配备对应的案例环节,让学员学习知识以后可以快速进行代入式分析,深刻掌握该项技能在实际的工作环境中如何发挥作用。

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02

科学化强训

犀学教育根据艾宾浩斯记忆遗忘曲线设计了一整套“强化督学”服务,在关键时点通过我们的教学平台对学员进行重要知识提醒和测验,保障学员在犀学教育平台的学习效果。

沉浸式学习

沉浸式学习(Immersive Learning),是指通过为学习者提供一个接近真实的学习环境,帮助学习者通过高度参与互动、演练来提升自身技能。该教学理念被犀学应用于职业教育领域,开始服务于广大犀学的学员。在教学过程中,通过场景模拟,角色设定,沙盘演练等技术手段来提升学习效果。另外,还会通过教学平台,线上线下一体化进行技能传输,让学员快速掌握核心技能和知识。

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陪伴式智学

使用先进的互联网IT技术打造AI智能督学平台,建立了专业负责的督学团队,每个犀学的学员都会有自己的专属班主任,以帮助学员在遇到学习困难的时候给予人性化的帮助。同时犀学教育教学平台建立了完善的学员学习效果管理系统,可以及时收集学员的学习效果,学习进度,学习困难点,并反馈给对应的班主任和老师,让学员可以接受到全过程优质化的学习服务,提升学员的学习效果和学习体验。

教学方法

TECHING METHOD

犀学教育深刻的认识到职业教育为职业服务,学员的职业发展除了技能支撑之外,还有很重要的一点就是行业人脉,我们秉承着“你不是一个人在苦学”的理念搭建了O2O交互式学习团服务,让每个学员加入犀学就能获取行业最高标准的入场券。

小班社群

每个学员都会被归属于一个小班级,一个班级内会有老师和专属的班主任进行服务,班级内会进行学习研讨,分组演练,互助小组等,从学习氛围,到学习进度,学习效果等方面都给予全方位的提升。

大咖沙龙

犀学教育的每个课程都对应注入了相关行业专家的倾情付出,这些专家大咖都是各个行业中的实战翘楚,在行业中有独特的资源和能力。 犀学教育会组织行业大咖与对应专业的学员进行各种沙龙活动,包含技能交流,资源交流等,让学员们近距离的感受行业本质,行业核心,让学员们可以快人一步入行,快速稳健的发展。

毕业生联盟

师哥师姐是学员们的天然领路人,犀学教育建立了毕业生联盟,会举办毕业生分享活动,打通不同阶段学员的链接,让新学员可以更直观的了解行业动态,让毕业生可以更好的扩充自己未来的团队。

师哥师姐是学员们的天然领路人,犀学教育建立了毕业生联盟,会举办毕业生分享活动,打通不同阶段学员的链接,让新学员可以更直观的了解行业动态,让毕业生可以更好的扩充自己未来的团队。

服务体系

SERVICE SYSTEM

犀学教育独创“一次学习,终身服务”的就业服务体系,为广大犀学毕业学员提供了优质的职业发展路线。 在整个服务体系中包含岗前辅导,推荐就业,企业联盟这3大模块。

岗前辅导

主要针对学员的就业心理,项目能力,表达能力及面试能力进行专业性训练和定期模拟面试训练,以此来解决学员的就业顾虑,缓解学员的就业压力。
就业前训练流程:学员入学建立档案,确定学习计划,制定学习计划,技能准备,就业准备,职业向导训练(商务礼仪指导,简历编写指导,压力面试特训,指导面试技巧),推荐用人单位面试,针对毕业生的高端猎头服务。
求职指导方面:就业老师在学员能力评估,意向选择建议,面试模拟,邀约,面试安排到入职进行全程跟踪服务。

推荐就业

犀学教育在推荐就业上,秉承“专业,专注,精准和双赢”的原则,与各大招聘网站联合举办就业双选会,共享优质资源。除此之外,为了给学员创造交流平台,帮助学员扩大自己的社会交际圈,积累人脉资源,增加学员的就业机会,犀学教育还会不定期的组织优秀校友会和座谈会。

企业联盟---筋斗云计划

犀学教育希望成为学员职业发展历程中的筋斗云,通过“技能培训+就业服务”双驱动帮助学员在职场上扶摇直上,获取更高的成绩。除此之外,犀学教育还推出了以用人单位为导向的全新培训体验,量身定制个性化课程方案,提供完善科学的培训测评体系和专业化项目管理优质服务的定向委培计划,旨在在就业上,为学员提供多重保障服务。 未来,犀学教育将不忘初心,继续以满足学员的职业提升需求为根本出发点,不断深化人才教育培养能力和完善就业服务体系,让学员在学习中提升能力,在职场中展现价值。

品牌文化

BRAND CULTURE

01

教育理念

以人为本,科技促学

02

教育使命

学员第一,服务至上

03

企业SLOGAN

在学习中提升能力,在职场中展现价值

04

研发理念

先进的行业技能+科学的教学方法=优秀的学习结果

小犀课堂简介

小犀课堂是基于移动互联网的在线教育学习平台,是倡导“产学研一体化和双师核心驱动”的先行者。我们的使命是帮助更多的学员在学习中提升能力,在职场中展现价值。利用APP上的图书,热门资讯,面对面指导,课后作业督促提交,文库资料以及智能搜索等工具,把大家带入到一个有趣的学习场景中,旨在让学员可以随时随地学,快乐高效学。
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